日本メンタルヘルスケアサポート協会ではメンタルヘルス講師派遣、オンライン研修、研修用ビデオ撮影も承ります。

企業のメンタルヘルス研修をお探しの方へ

当協会では、メンタルヘルスを専門とする心理カウンセラーが講師を担当。
対象者や企業ごとの課題・目的に合わせた研修をご提案しています。

研修・講師派遣について詳しく見る ＞

メンタルヘルスなら当協会へお任せください。

【一緒に取り組む参加型研修】
パワーポイントや資料を見るだけの一方通行の研修ではなく、講師とのやり取りやディスカッション、ワークを取り入れた参加型の研修です。

【受講者に合わせて事例を調整】
業種や職場環境によって、抱える課題は異なります。対象者や目的に合わせた事例を取り入れて研修を行います。

【講師はメンタルヘルスを専門とする心理カウンセラー】
心の問題を扱ってきた経験を活かし、職場で起こり得る身近な事例を交えながら、実践につながる研修を行います。

研修内容・講師・実績を詳しく見る ＞

▲ページTOP

社員一人ひとりが、どんな状況に適応でき、自身の力を発揮できるようになるために、ストレスを軽減する方法、出来事をプラスに考えられる思考(脳)の強化、リラクゼーション法、人間関係によるストレスの対処法、コミュニケーションスキル、メンタルヘルス食事マネジメントなどを学びます。会社内だけでなくご家族、ご友人など私生活でのストレスもケアできる技術を身につけて頂けます。
外出に制限がかかるなど趣味でのストレスケアに制限がかかる中で、在宅でも十分に可能なセルフマネジメント、セルフケアの方法を身につけられます。

メンタルヘルス不調を出さないためには、部下の「いつもと違う」様子を見逃さず、即対応すること。
ラインケアとして、メンタルヘルス不全者の発見ポイント、対応の仕方、復職者への対応の仕方、より良い人間関係作りに向けた日頃のコミュニケーションの取り方などを学びます。より良い人間関係はチームの力を高め、個々の力の発揮、生産性の向上につながります。
オンラインでメンバーの状態を見極めたり、気軽に相談してもらえる空気づくり、チームをケアするスキルは今必須な能力です。

2020年６月より、パワハラ(パワーハラスメント)防止が義務化されるなど、社内でのコミュニケーションの在り方が注視されています。 働きやすい職場環境、人間関係を築く上で、ハラスメント行為は職場や人にとって成長を阻害する要因でもあり、企業のイメージにも大きなダメージをきたします。またハラスメントという言葉に委縮して指導できないという問題も多く出てきています。
リモハラ（リモートワークハラスメント）・テレハラ（テレワークハラスメント）といった目の届きにくい状況で起こるハラスメントも問題となっており、ハラスメントの予防、心理的要因、起こった場合の対策など、働きやすい職場環境を維持するために全社員が知っておくべき基礎知識です。

人材成長に向け独自開発した理論のもと、ニューリーダーのメンタル強化を目的とした「攻めるメンタル」研修です。
若いリーダーが実力を発揮できるためのやる気の引き出し方やリーダーシップの取り方を学びます。