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2020年2月アーカイブ

新型コロナウイルス感染症の感染拡大予防の対策を実施しています。 (20/02/27)

日本メンタルヘルスケアサポート協会では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大予防のための対応を実施致しております。

感染予防のため、講師・スタッフがマスクを着用させていただく場合がございます。

ご受講当日の体調をご確認いただき、発熱・咳などの症状のある場合は、ご参加をご遠慮いただきますようお願いいたします。(他の日への振り替えにて対応させていただきますのでご連絡ください)
ご受講時には、手洗い、うがい、マスク着用など感染予防に努めていただくようお願いいたします。
体調が悪くなられた場合は、速やかにお申し出ください。

ご受講者様ならびに関係者への感染拡大防止のため、ご理解とご協力をよろしくお願いいたします。 


「攻める研修」ニュージェネレーションリーダーモチベーション(NR)研修 (20/02/24)

【「攻める研修」ニュージェネレーションリーダーモチベーション(NR)研修スタートしました。】

日本メンタルヘルスケアサポート協会では、次世代リーダーのメンタルを育成するニュージェネレーションリーダーモチベーション研修をスタートいたしました。

 

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ニュージェネレーションリーダーモチベーション研修 とは、長年メンタルヘルス、ハラスメントなど社員を「守るメンタル」と向き合ってきた協会が、人材成長に向け開発した2H2関係理論のもと、ニューリーダーのメンタル強化を目的とした「攻めるメンタル」研修です。

2H2とは、Hand in Hand & Heart to Heartの略。

うわべではない、心から手を出し、取り合う強固な関係=「真の協力関係」を築くという意味。

これからの企業を担う次世代のリーダー、もしくはリーダー候補のメンタルモチベーション維持に必要な知識とスキルを、社会人のメンタルと向き合ってきた協会が独自考案。

メンタルヘルス・ハラスメントというメンタルの「守る研修」と一線を画す、「攻める研修」として開発しました。

次世代を担うニューリーダーとしての心構え、メンタル面の確立から、ニューリーダーに絶対欠かせない部下や職場でのコミュニケーション構築法を、「2H2理論」の下に3つのカテゴリーで学びます。

ニューリーダーが安心してリーダーとしての役割を全うするため、またレベルアップするための根本的な考え方をスキルにした全く新しいメンタル研修です。

ニュージェネレーションリーダーモチベーション研修の詳細は、こちら。


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