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読売新聞「心身の不調は早めに相談」の取材に日本メンタルヘルスケアサポート協会代表理事奥江 裕理が回答の内容が掲載されました。 (17/04/03)

読売新聞の「心身の不調は早めに相談」の取材に日本メンタルヘルスケアサポート協会代表理事 奥江 裕理が回答した内容が掲載されました。 

 

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オンライン学習動画サービス・株式会社スクー様にて「職場で活かすメンタルヘルス」動画を担当しました。 (16/07/15)

インターネット学習で人気の株式会社スクー様の学習動画メンタルヘルス部門で、日本メンタルヘルスケアサポート協会が「職場で活かすメンタルヘルス」動画を担当しました。
日本メンタルヘルスケアサポート協会東京本部の栃木講師に担当してもらいました。

●「職場で活かすメンタルヘルス」動画はこちら↓

スクーさま.pptxスクーさま.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

●日本メンタルヘルスケアサポート協会への研修依頼はこちら。

http://www.mental-healthcare.org/topics/2015/08/post-27.html 

 

 


金融機関業界紙「ニッキン」へ日本メンタルヘルスケアサポート協会の記事が掲載されました。 (16/05/10)

金融機関の業界紙であるニッキンの「フレッシャーズ」のシリーズで日本メンタルヘルスケアサポート協会の記事が掲載されました。
日本メンタルヘルスケアサポート協会東京本部の栃木講師に担当してもらいました。

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日本メンタルヘルスケアサポート協会への研修依頼はこちら。

http://www.mental-healthcare.org/topics/2015/08/post-27.html 

 

 


熊本の地震により亡くなられた方のご冥福をお祈りすると共に被災された方に心よりお見舞い申し上げます。 (16/04/17)

この度の熊本をはじめとした九州での地震により亡くなられた方のご冥福をお祈りすると共に被災された方に心よりお見舞い申し上げます。被災地の一日も早い復旧を心より祈念いたします。

主な募金を紹介します。
・平成28年熊本地震義援金|緊急救援・被災者支援|日本赤十字社
http://www.jrc.or.jp/contribute/help/28/
・「平成28年熊本地震」緊急募金 - Yahoo!ネット募金
http://docs.donation.yahoo.co.jp/report/kumamoto.html
・平成28年度熊本地震義援金の募集について / 熊本県
http://www.pref.kumamoto.jp/kiji_15416.html?type=top
・熊本地震災害に対する義援金募金にご協力お願いいたします J's GOAL
http://www.jsgoal.jp/photo/n-00003758/
・「平成28年熊本地震義援金」募金受付のお知らせ|ローソン
http://www.lawson.co.jp/compa…/news/detail/1268437_2504.html


日本メンタルヘルスケアサポート協会認定講座の再受講について (16/03/14)

日本メンタルヘルスケアサポート協会の認定資格講座に再度受講をご希望される方は、正規受講料のたった1割の料金で何回でも受講できます。

完璧にマスターするまで何回でも受講できるので、これから受講を検討される方にも安心できるシステムになっています。
※各開催日で新規受講者が1名以上いることが条件となります。

<再受講について>
●再受講できるのは以前に受講された本人に限ります。
●途中入室や途中退室は認めません。あくまで正規受講者と同様に受講することが条件となります。
●再受講のお支払いは、お振込みのみの扱いとなります。
●2日間の講座の場合は原則として2日連続で受講していただきます。
●再受講はその都度正規受講料の1割をお支払いいただければ何回でも受講可能です。
●再受講は初回と異なった会場でも受講可能です。(初回は大阪で受講、再受講は東京で受講 等)
●テキストは初回受講していただいた際のものを持参いただくことになり、なくされた場合は1冊1500円で購入していただきます。

お申し込みをしていただいた方の中から受講日の状況によって各会場事務局で受講できる方を選別いたします。
ご希望日に受講できない場合は別の日程に振り替えていただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。

日本メンタルヘルスケアサポート協会認定講座の再受講お申し込みは、お申込みフォームよりお願いいたします。その際、お問い合わせ欄に「再受講希望」とお書き添えください。

必要事項とご希望講座、及び日時をご選択頂き、送信してください。

 

 


新入社員研修に、+メンタルヘルスを加えましょう。 (16/02/04)

4月入社を迎える新入社員に対し、この時期研修をご検討中の企業様は多いのではないでしょうか。

ただ、3か月以内での離職者は年々増加傾向をたどっています。

厚生労働省による離職率の調査によると、1年以内に約半分の新入社員が離職、また3か月以内に約3割が離職を考えていたという結果が出ております。

理由として、人間関係、仕事の内容等、コミュニケーションに対するストレスや仕事へのストレスに対する離職が多くあげられております。

企業としては、仕事の中で起こる様々な出来事にしっかりと対応できる精神力を早期に養わせることが、離職による人材的リスクを低下させるだけでなく、効率の向上、メンタルヘルス問題防止など、様々なメリットが生まれます。

日本メンタルヘルスケアサポート協会では、新入社員に向けたメンタルヘルス研修を行っております。

新入社員向けメンタルヘルス研修では、仕事を行う中で起こる様々なストレスへの対応力を高める方法やコミュニケーションスキルの向上など、快適なビジネスライフにするための方法をお伝えします。

今まで行われている新入社員研修にメンタルヘルスの要素を加え、「精神的にも成長する社員」作りをしませんか。

助成金の活用についてもご相談承ります。

新入社員向けメンタルヘルス研修について、お気軽にご連絡下さい。

東京:03-6380-4524 

大阪:06-6372-9679

メールによるお問い合わせ:http://www.mental-healthcare.org/contact/ 

 


社員様へのストレスチェック事前研修を行っております。 (15/11/14)

2015年12月から施行されるストレスチェック義務化を前に、人事や総務の上司は95%が存在を知っているのに対し、社員への認知は25%(東京都調べ)。

さらにストレスチェックと聞くと、「メンタルヘルス不調かどうか診断するテスト」と誤解をしている社員も多いようです。

このような状態でストレスチェックを行っても、受検をしない社員が増え、どれだけストレスチェックに準備をかけても企業にとってあまり意味のないものとなりかねません。

ストレスチェック義務化で、最も大切なのは、いかに社員に受検してもらうか。

そのためには、事前に社員の方々へ、ストレスチェックとは「安心・安全」でかつ、自身にとってのメリット性を感じてもらう必要があります。

また管理職の方の中には、ストレスチェックに対する理解不足から、部下に不利益行為となり得る言動を行うケースも出てくるかもしれません。

日本メンタルヘルスケアサポート協会では、ストレスチェックへの理解を目的としたストレスチェック前の事前研修の講師派遣を行っております。

この研修を社員皆様が受講することにより、ストレスチェックへの理解を深め、受検率を高めることができます。

また、管理職の皆様には、ストレスチェックへの理解とともに、社員に対する不利益行為を啓発することで、後のトラブル防止にも役立ちます。

お気軽にご相談ください。

【お問い合わせ】 お電話、またはメールにてお問い合わせください。

ストレスチェック事前研修の主な内容

≪一般社員研修内容(2時間)≫
・メンタルヘルスとは
・ストレスチェックの目的
・ストレスチェック受検のメリット
・ストレスチェックの手順
・面接指導について 他
≪管理職研修内容(2時間)≫
・メンタルヘルスとは
・ストレスチェックの目的
・ストレスチェックの手順
・ストレスチェックにおける注意点
・社員に対する不利益行為
・今からできる職場のメンタルヘルス対策 他
≪ストレスチェック担当者研修≫
●ストレスチェック担当者研修

 


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