【メンタルヘルスを企業が導入するメリット】

メンタルヘルス不調で１年間休職での損失額は750万円。具体的な数字にすると職場の人員一人いなくなるだけで、職場の評価に影響する額になります。

こと企業単位で考えてみれば、2名3名と増えるごとに倍数になる損失額となります。

間違いなく負の遺産。

だからこそ、対策をすれば利益を守ることにもつながり、逆に健康的な社員が増えれば生産性にも繋がっていくのです。

導入は、企業を守ります。

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