【メンタルヘルスカウンセラーは企業の成果や成績を上げる役割です】

メンタルヘルスカウンセラーが企業に在中する目的は、成績の向上です。

それは社員のメンタル管理がリスク回避と生産性向上に交換するからです。

メンタルヘルスカウンセラーが行うリスク回避とは、メンタルヘルス不調による休職者や離職者によるリスク、また不調による効率やミスへのリスク回避。

また生産性向上とは、メンタルヘルスカウンセラーは、心の管理を保つためのアドバイスやストレスへの対処もおこなうので、効率や向上心を損ねることなく、むしろ上げていくことができます。

そのためにメンタルヘルスカウンセラーの存在が、成績の向上に貢献することとなるのです。

社員のメンタルヘルス向上に貢献するメンタルヘルスカウンセラー養成講座が、こちら。

☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～

最短でカウンセラー・講師の道へ

メンタルヘルス認定資格についてはこちら↓↓
http://www.mental-healthcare.org/lecture/

教室へ来れないという方へ、メンタルヘルスカウンセラー　オンライン講座

http://www.mental-healthcare.org/topics/2017/11/post-97.html